发小突然成我的老板！这班还能上吗？

春节刚过完。

我返工第一天就懵了。

新来的总监，是我穿开裆裤一起长大的兄弟。

一、 别急着套近乎，先“装不熟”

我心里第一反应是：这下好了，有人罩着了。

但其实这是大忌。

你俩关系越铁，越要公开场合保持距离。

因为他一旦成了你领导，你俩的关系就变了。

我觉得，你首先得把他当“老板”，而不是“发小”。

因为同事眼睛都盯着呢。

你喊他小名，别人觉得你靠关系。

你和他勾肩搭背，别人觉得公司没规矩。

所以我的建议是：

上班第一天，规规矩矩喊职务。

有事儿走邮件，少在办公室聊私事。

这不是生分，这是专业。

二、 功劳要让，黑锅别背

很多人觉得，老板是自己人，肯定多照顾我。

其实正相反。

他为了避嫌，可能对你更严格。

有功劳的时候，他反而不敢先提拔你。

因为怕别人说闲话。

所以我觉得，这时候更要凭本事说话。

项目做好了，数据摆出来。

该汇报汇报，但别催着他给你奖励。

但是！如果出了问题，别指望他帮你兜着。

有时候为了服众，他可能先拿你“开刀”。

所以长点心，别给他添麻烦，就是给自己省麻烦。

三、 私交是私交，工作是工作

下班后他可能还是你好兄弟。

但上班时间，你们就是上下级。

我觉得可以把话挑明了说：

“在公司我听你的，出了公司咱还是兄弟。”

因为界限清晰了，两个人都舒服。

千万别把工作中的情绪带进私交。

也别指望私下喝酒诉苦能解决工作问题。

其实很多发小变上下级后，最后连朋友都做不成。

就是因为混为一谈了。

四、 长远看，这可能是你的机会

当然，有好兄弟当老板，肯定有好处。

至少他了解你的人品和能力。

关键时候，他敢给你重要任务。

我觉得你可以主动点：

“有难啃的骨头可以交给我，我帮你撑着。”

因为这既是帮他，也是证明自己。

但记住，永远别说出“看在咱俩关系上”这种话。

职场最终靠价值说话，关系只是敲门砖。

马年开局，职场关系洗牌很正常

今年是丙午马年。

马年讲究奔腾向前，但也要看清方向。

发小成了老板，是危机也是转机。

处理好了，职场路更顺。

处理不好，朋友和事业都受影响。

其实春节刚过，很多人面临类似问题。

别慌，把握住分寸感，工作归工作，感情归感情。

这才是成年人的相处方式。

你觉得呢？

如果你的发小成了你老板，你会怎么办？