扒底裤了！清华博士揭秘郭伟能在大学混二年的深层原因，让人汗

江苏科技大学刚发公告，2023年引进的首席科学家郭伟，因学术造假被解聘了。

这事一曝光，校园里议论炸了——这么个履历全假的人，居然混了两年。

郭伟之前吹自己发了170篇SCI，拿68项国际专利，还是俄罗斯工程院外籍院士，从2003年开始带了七届博士、八届硕士，连德国给的8650万科研经费都敢说。结果查下来，论文没原始数据，专利找不到记录，海外工作经历和博士学位全是编的，连毕业的江西永丰中学都对不上。

早在2021年，他名下的公司就成了失信被执行人，欠员工工资，还欠农业银行39万，名下没财产可执行。到江科大后，学生被要求喊他“郭教授”，开学第一天就强调要尊重导师，结果现在人被关进镇江看守所了。

为啥他能进？因为是学校领导亲自拍板的高端人才，下面的人不敢问。保安都没拦他，比普通老师进得还容易。有人私下说，不是郭伟会骗，是学校的规矩给他开了绿灯。

清华大学黄欣荣博士点出要害——高校里老师互相不监督，上课研究没人管；学术会议就是念PPT，台下鼓掌就走，没人敢提问追究。地方政府抢人才冲政绩，不管真假；评审专家只看包装，不看内容。

现在高校招人才，先看“帽子”——海外背景、高影响论文、大额经费，反而不看实际能力。年轻学者开会不是学东西，是加微信拉关系填简历。真正踏实做研究的，反而被冷落。国家拨的科研经费，本该用在刀刃上，却被用来给骗子镀金。年轻人想做研究，得先学包装，不然连项目都申请不到。

郭伟的事不是个案，是学术评价机制出了问题。大家都盯着“表面功夫”，没人在意“里子”。就算郭伟倒了，环境还在。高校继续抢头衔，评审还是看包装，下一个郭伟说不定更会演，更懂钻空子。

学术圈的“虚火”烧得太旺——没人愿意沉下心做三年五年研究，都想着怎么“快速出成果”“快速拿帽子”。连学生都知道，要想混得好，得先学“包装”。

有网友说“不是郭伟太会骗，是学校太好骗！”我觉得这话戳心——要是引进时多核查一遍学历，多问一句论文细节，也不会让骗子混进来。

这事越想越气——一个连毕业学校都敢编的人，能当首席科学家，不是他厉害，是我们的学术环境“放了水”。大家都觉得奇怪，可没人敢质疑领导的决定；审核流程有漏洞，可没人愿意“多管闲事”。骂完郭伟，剩下的问题还在：怎么补好引进的漏洞？怎么让真正的人才不被冷落？

要我说，学术圈得先“拆包装”。别再盯着什么“海外归国”“高影响因子”，多看看这个人的“干货”——论文有没有真贡献，研究有没有解决行业问题，带的学生有没有真本事。真正的人才，不是靠“头衔”撑起来的，是靠“实绩”站得住的。要是继续只看“表面”，就算抓了郭伟，还会有下一个骗子钻空子。

这事你怎么看？